永利集团总站

        为统一思想、凝聚共识，切实增强企业民主管理，奋力谱写永利集团总站集团和谐发展的新篇章。7月13日，永利集团总站集团工会组织召开三届十次职工代表大会。会议由董事长助理兼工会主席管春远牵头筹备召开，党委书记郑光现场主持会议，各分工会主席及事业部职工代表共计51人参会，市派驻党委副书记张爱琼列席指导会议。代表们民主共商，审议表决通过了《考勤管理制度》、《员工奖惩管理制度》送审稿及其他事项，圆满完成了职代会各项议程。
        工会主席管春远作职代会筹备报告，强调做好制度建设是做好企业一切工作的前提。通过民主协商、达成共识，是维护企业和谐发展的基本保障，是保障企业和员工双赢的关键。号召广大职工要积极行动起来，要“降低成本、提升质量、提高绩效”，用实际行动提升企业竞争力，确保全面实现2022年度经营目标，为企业持续、健康、稳定发展提供有力保障。
        人事部负责人彭芳对职代会表决议题《考勤管理制度》、《员工奖惩管理制度》送审稿进行情况说明。原制度因为组织架构、部门名称的变更，和进一步细化管理考核的要求，亟需作出符合实际情况和管理需要的修改。
        经全体参会代表现场无记名方式投票，充分表达意愿。大会以50票赞成，0票反对，1票弃权，高票表决通过《考勤管理制度》、《员工奖惩管理制度》送审稿。
大会在庄严的《国际歌》声中圆满闭幕。